Khám sức khỏe tuyển dụng là hình thức kiểm tra sức khỏe đầu vào của một số doanh nghiệp. Đây là công đoạn quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác tình trạng sức khỏe của ứng viên trước khi làm việc chính thức, đảm bảo họ đủ điều kiện làm việc trong môi trường yêu cầu.
Mục đích của khám sức khỏe tuyển dụng
Khám sức khỏe tuyển dụng đóng vai trò như một bước sàng lọc sức khỏe đầu vào cho nhân sự. Dựa vào giấy khám sức khỏe, doanh nghiệp đánh giá thể trạng người xin việc, từ đó sắp xếp công việc phù hợp nhằm đảm bảo hiệu quả lao động năng suất.
Thời hạn của giấy khám sức khỏe
Theo quy định tại Thông tư 32/2023/TT-BYT, giấy khám sức khỏe tính có hiệu lực trong vòng 6 tháng tính từ ngày bác sĩ ký kết luận. Tuy nhiên, hiệu lực này còn tùy thuộc vào đơn vị ứng tuyển.
KHÁM SỨC KHỎE TUYỂN DỤNG TẠI AEGIS
Tại Phòng khám Đa khoa Aegis, chúng tôi cung cấp dịch vụ khám sức khỏe tuyển dụng toàn diện, nhanh chóng và chính xác, giúp doanh nghiệp lựa chọn nhân sự phù hợp và người lao động an tâm về tình trạng sức khỏe của mình.
Các danh mục khám
Các nội khám sức khỏe tuyển dụng ở hầu hết các cơ sở y tế đều giống nhau. Quy trình khám sức khỏe tuyển dụng thường bao gồm các danh mục sau:
- Khám tổng quát: Đánh giá chung, đo huyết áp, cân nặng, chiều cao, đo chỉ số khối cơ thể (BMI).
- Khám chuyên khoa: Nội khoa, ngoại khoa, tai mũi họng, mắt, răng hàm mặt.
- Xét nghiệm máu: Kiểm tra công thức máu, chức năng gan, thận, đường huyết, mỡ máu.
- Xét nghiệm nước tiểu: Đánh giá chức năng thận, phát hiện bệnh lý tiềm ẩn.
- Chụp X-quang: Chẩn đoán các bệnh lý về hô hấp như viêm phổi, lao phổi.
- Điện tim (ECG): Ghi điện tâm đồ giúp đánh giá chức năng hệ tim mạch.
- Các xét nghiệm chuyên sâu khác theo yêu cầu: Test ma túy, viêm gan B, HIV…
